辞退员工补偿仲裁后如何执行：1、可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。2、法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决)，由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行。也就是当事人可以向上述两地法院的任何一地申请执行已经生效的劳动仲裁裁决。

　　员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔

　　员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金的赔偿的相关规定是：根据在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　法律规定

　　《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：

　　当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

　　《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定：

　　法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决)，由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行，也就是您可以向上述两地法院的任何一地申请执行已经生效的劳动仲裁裁决。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。