加班有加班工资，只要延长了劳动者工作的时间，那么就需要用人单位支付相应的加班费用，一般平常延长工作时间的，那么就会按百分之一百五十支付，如果是休息日加班的会按百分之二百支付，法定节假日加班的会按百分之三百支付。

　　加班费是因用人单位要求延长了工作的时间劳动者付出了劳动力，单位需要支付的费用，这笔费用的给予会按不同的加班情况和加班的时间来进行计算，这样才能保障到劳动者的合法权益和利益，所以，加班费是需要按规定进行支付的。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。