合同期内员工被辞退赔偿规定：1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。2、若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。公司辞退员工是否需要支付补偿或者赔偿金，还是要看实际公司是因为什么原因辞退员工。

　　申请劳动仲裁的材料

　　（1）写好的劳动争议申诉书一式三份。

　　（2）到所在地的工商局查询公司的工商登记资料一份。

　　（3）你自己本人的身份证复印件一份。

　　（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。