公司拖欠工资可以马上离职。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：

　　1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、公司未按时足额支付劳动报酬的；

　　3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；

　　5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　还有就是，公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。

　　法律依据

　　《劳动合同法》

　　第38条

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。