在员工试用期公司辞退工资要发。辞退员工之后作为用人单位就必须要及时的给予员工结算工资，如果涉及到有经济补偿的，一般要在规定的时间之内处理好所有的事情，同时只要协商好作为用人单位就需要开具离职的证明书，这样就可以保障到劳动者可以及时的得到相应的补偿。

　　员工试用期工资扣税吗

　　1、只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。个人所得税是按照收入多少来征收的，现在的起征点是5000元，超过这个的就要纳税，不管是不是试用期。

　　2、取得工资、薪金收入，符合纳税条件的，都应当缴纳个人所得税。试用期内，符合纳税条件的，也要缴纳。

　　3、个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

　　职员在试用期的工资为多少

　　1、职员在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　2、单位若是在试用期发现职员不满足录用条件，可以将职员辞退在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

　　法律依据

　　根据《劳动合同法》第二十条

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第三十条

　　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。