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一年合同到期辞退员工补偿金是多少 辞退满一年的员工要赔偿多少钱

时间: 2023-01-15

  一年合同到期辞退员工补偿金是员工一个月的工资。因为根据我们国家法律当中明确地规定了经济补偿金的计算方式,就是工作每满一年就支付本人一个月的工资,所以劳动者工作的时间越长,拿到的经济补偿金就越多。因此,公司单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。

  合同到期不续签怎么离职

  1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。

  2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

  合同到期员工不续签可以直接走吗

  合同到期员工不续签可以走人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

  法律依据

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


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