童工自愿打暑假工也是违法的。一般来说，满了16岁就不算童工了，而用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，是违法的行为，应由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。因此，用人单位不应使用或支持使用童工。

　　童工处罚标准是多少

　　1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。

　　2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。

　　3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。

　　4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

　　童工是哪个部门管的

　　我国法律严禁使用童工，如果非法雇佣童工，劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。

　　法律依据

　　根据《禁止使用童工规定》第三条

　　不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

　　不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

　　第四条

　　用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。