免职和撤职的区别：1、性质不同：免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。2、条件不同：撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。

       免职和撤职的区别有哪些

　　1、性质不同

　　撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。免职是正常工作变动的结果。

　　2、条件不同

　　撤职是因为被撤职人员有过错，如违反纪律、工作严重失误，甚至有违法犯罪行为等。而免职可以适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

　　3、后果不同

　　降低一级以上职务，并按新任职务确任对应的级别和工资；如果是行政撤职期满解除之后，不视为恢复原有的职务、或原职级，但如果之后因表现良好职务晋升，对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。而免职，一般是不影响级别和工作的；职务自行免除，级别和工资会受到一定的要影响，有的还会失去公职和工作。

　　法律依据

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

　　第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。