四险三金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，四险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；三金指的是养老金、社会保险金、失业救济金。与之对应的还有五险一金，其作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

　　养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：

　　（１）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

　　（２）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

　　（３）养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

　　法律依据

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。