首先简单说下该公司的发展历程、企业文化、核心竞争力、业务经营等，以及招聘岗位的实际等，证明自己对该公司的了解。

　　然后介绍一下自己的优势特长、工作经历、学习经历、工作表现，以往所获得荣誉等，以及自己对应聘岗位的信心，以便充分说明自己与该岗位的匹配性。

　　最后，表示决心和信心，让对方相信自己是最适合该公司、该岗位的人选。就是用诚意打动面试官，让面试官相信只有你，才是最适合的人选，没有之一。

　　把自己的亲身故事与经验当作引子，带出个人的想法和答案，不仅可以让自己的形象和特质更加鲜明，也不会和一般空泛的答案重合，能够在HR的脑海中留下深刻的印象。