唯一的对策是真诚地暴露自己的缺点，只要这个缺点不是你所申请职位的“致命伤”就好。同时表达你自我认识并自我超越的态度。

　　面试官之所以会问这个问题，其目的并不是真的想知道的你的缺点是什么，而是想要通过你的回答，判断你的思考能力、逻辑能力、表达能力等。

　　比如说你面试的是技术类的岗位，你可以说：“我认为自己最大的缺点是不善于快速沟通，因此在去年我报了如何有效的沟通课程，希望能通过系统的学习，掌握一些沟通的技巧。

　　或者说：”我认为自己最大的缺点就是英语不够好，所以我在年初的时候报读了XX机构的商务英语学习。“等等。

　　总而言之，总结下来的面试要点就是：

　　1、不能说自己没有缺点；

　　2、不能把哪些明显的优点说成缺点；

　　3、避开严重影响所应聘工作重要品质的缺点；

　　4、不能说令人不放心、不舒服的缺点。

　　最好的回答方式应该秉持“就轻避重”的核心原则，多说知识、技能方面的缺点、客观原因造成的缺点，少说性格缺陷，并且不要给自己贴标签。

　　人有缺点和不足是非常正常的一件事，但对于自身的缺点和不足还是要积极改正的，不能单纯用漂亮的说辞成功通过面试后，就对自己的缺点和不足置之不顾，因为真正优秀的人，总能直面问题、不断改善。