面试要问清楚这些问题：工作地点，工作性质，工作环境，基本工资是多少，一般什么时候发放，试用期时限，上下班时间，双休还是单休，有没有技能培训、晋升机制，是否需要加班，加班的话工资怎么算，是否包吃住，有没有五险一金，请假辞职制度，有没有奖金、福利、补贴等等。

　　当面试官开始询问你还有什么问题的时候，我们要抓住机会赶紧问，千万不要觉得不好意思而不再询问。询问面试官一些关于岗位方面的问题，其实是我们对这个岗位最快了解的一个重要途径。并且公司面试应聘人员问询的问题主要针对应聘者的学习经历、工作经历、个人兴趣爱好，性格特点、应聘者对薪资待遇、福利待遇等方面要求进行交流，通过应聘者对问题的回答来判断其是否能胜任新岗位。

　　去应聘工作的时候一定要问清楚上面这些问题，只有问的清清楚楚，才能在心里做出最终的决定，不至于参加工作之后再后悔。