意思就是看看你对薪资的要求是多少，就是想看看双方是否能对薪资达成一致，然后确定是否录用你。

　　面试官问“你期望的薪酬是多少”时，其实是在试探应聘者的薪资限度，探索应聘者理想薪酬的预期情况。根据应聘者所表现出来的专业技能、学识水平、综合素质等因素，企业会先得出一个自己的报价，往往他们不会直接告诉应聘者他们的价位，而是会让应聘者先自己以回答的形式给出理想薪酬，两者再进行详细的商谈与确认。

　　那么，我们该如何回答面试官对我们的薪资询问呢？

　　这时候，我们就可以这样回答面试官：“我查看了贵公司该岗位的平均薪酬，与我预期的薪酬相差不大，我的期望薪酬正是贵公司该岗位的薪资标准偏上一些，以我个人的能力，我也相信未来能够贵公司发挥更大的价值优势。”当然，在面试之前我们也需要去了解这个岗位的预设薪资是多少，是否符合自己的需求。