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教师编制面试考什么

时间: 2023-01-13

  主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

  教师招聘面试形式:采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

  教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

  面试答辩:综合测查考生的专业知识掌握情况。

  一、证书要求:

  (1)教师资格证:一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

  (2)普通话证书:大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

  (3)英语证书:一般不做要求,对英语老师要求有四级,六级英语证书。

  (4)计算机等级证书:一般不做要求,对计算机老师要求有国家二级证书。

  二、年龄要求:

  一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。

  特岗教师的年龄要求在30周岁及以下,硕士研究生及以上学历报考,可放宽到40周岁以下。

  三、专业要求:

  一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业,还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。

  四、学历要求:

  在报考过程中,对学历也有要求,不同地区的报考条件不同,以公告为准。

  对于报考者的学历要求,招聘公告上都会有很明确的规定,无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制,按照公告要求报考就可以了。

  五、户籍要求:

  关于户籍这一限制条件,如果要求考生具有当地户籍,一般会在公告中写明。

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