面试的最后一轮就叫终面。

　　一般来说，初试都是由人力资源部门的HR对你进行面试。而复试则是分几轮，对于初级岗位来说，复试一般有两轮，面试官分别是用人单位的直属领导、总负责人面试。而对于高级岗位来说，复试一般有三轮，前两轮面试官还是用人单位的直属领导、总负责人面试，最后一轮就是公司老板。

　　对公司而言，多轮面试等同于上多层保险。因为每次面试时间都不会特别长，少则半小时，多则三到四个小时，在短短的面试中去决定一个人适不适合一间公司是比较有难度的。而且面试官不同，多多少少都会渗杂个人的主观判断。因此，复试是初试的保险，甚至是再三的保险。

　　初试与复试有三个不同点：

　　一是两种面试由不同职责的面试官主持，HR是考察职业素养，用人部门更在意的是你的专业能力，因此他们提出的问题也不同；

　　二是复试，你可以看作是公司初试的再保险，是公司对你作出的再次了解再次确认；

　　三是等待面试的结果不同，初试只是初步通过，说明你初步符合岗位要求，复试则是确认你能不能做、想不想做，通常复试就能给到你面试最终的结果。