一般来说，围绕公司、职位提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。

　　很多人在面试最后不知道问些什么，甚至没有问题可问了，其实这样是非常不对的。最后问的问题可以帮助我们加深对公司的了解，也可以让面试官了解我们的态度并不是毫不在意这份工作，因此面试最后最好问这几个问题：

　　1.公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？

　　2.公司是否有正式或非正式培训？

　　3.公司的升迁渠道如何？

　　4.公司是否有外派或轮调的机会？

　　5.是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

　　6.公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特制是公司所希望的？

　　7.公司是否鼓励在职进修？对于在职进修是否有补助？

　　8.能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？