需要了解岗位的具体工作内容。

      这一点一般在发出的招聘信息中都会有，建议面试者先了解清楚岗位的具体招聘需求，并且以此来判断自己是否适合这个岗位，不要到了面试现场还不知道自己到底在面试什么岗位，这不仅会让面试官对你的映像大打折扣，还有可能导致你面试失败。

　　了解岗位的具体内容也是你自己对于岗位匹配度的一个重要条件。根据收集到的信息，预判自己与公司在思想、技术、认知等各方面的匹配度，这个挺重要的，一方面你自己愿不愿意去，可以用这个参考，另一方面，你适不适合招聘岗位要求，这方面也是对方在面试时的参考之一。

　　除了这些，面试前了解岗位的内容还包括了解公司所在的行业，了解面试公司等。当然，了解面试公司，这一块需要重点了解。

　　可以从各种渠道查询他们的信息，如果有介绍人的话，最直接的是向他打听，内容可以包括：公司背景规模，发展前景，经营模式、发展重点、企业文化、工作氛围、同岗位薪金福利、成长进步空间、个人技能发挥自由度等，面试的时候机会合适的话也可以讲讲自己对这些的想法。