被问到这个问题首先不要慌张，面对自己不擅长的问题最好是一笔带过，简短回答，避免暴露更多缺陷。

　　除此之前，我们可以先进行这些准备：

　　1、提前调查相关资料

　　可以在面试前在网上搜集相关的资料，提前准备一些面试常见问题，自己先准备一套话术或着大纲，对面试内容进行充足准备心就不会慌了。

　　2、调整心态

　　对自己进行积极的心理暗示，告诉自己一定能行；干点其他的事情转移自己的注意力，例如听歌、深呼吸等等。

　　3、多进行模拟练习，面试前可以进行多次的情景模拟。

　　可以先试想面试官可能会提出的问题，并且想出对应的回答方案。注意分点作答，通顺逻辑。

　　4、熟悉面试场景。

　　如果是线下面试，建议提前到达面试场地熟悉环境，一个熟悉的环境会比陌生环境放送一些。如果是线上面试，提前下载好面试软件，熟悉其界面与操作，提前测试好网速，尽量减少突发状况的发生。

　　那你知道为什么面试官会问你这样的问题吗？

　　首先，面试官问你这样的问题肯定不是故意为难你，而是想要看看你处理突发事件的能力，观察你的面对问题时是否理智客观，你是否拥有解决事端的思维与技巧。毕竟面试官招你去公司工作就是为公司解决问题的。如果你可以有条不紊的回答面试官的问题，自然可以获得面试官的青睐。因此，问题的关键就在于你能不能够冷静回答。

　　那么常见的不擅长的问题种类又有那些呢？

　　一般来说，不擅长的问题种类主要分为与职业相关和与职业不相关这两种：

　　一种是在你应聘职位的要求里有你所不擅长的，如果是这种情况，对录用肯定会有影响。弥补的方法可以是：在回答中显示出你的学习能力，怎样在最短的时间里可以把不擅长的变为擅长的。

　　另一种是不擅长的问题和你应聘的职位无关，那就不用过于掩饰你的不擅长，不如就坦诚自己的弱项。

　　比如你应聘的是关于程序员方面的岗位，但是面试官却问你在绘图上有没有一定的专业技能，你完全可以坦然回答自己的弱项。

　　每个人都有自己擅长和不擅长的地方，我们要学会扬长避短，重点突出自己擅长的地方，不要太过于在乎被问到不擅长的问题而导致惊慌失措。遇到自己不擅长的问题首先要将重点引入到自己擅长的地方，表示即便你不擅长这个领域，但是你可以通过自己擅长的技能融会贯通，用自己的方式去解决这样的问题。这一优势也体现出了我们解决问题的能力，自然很容易就可以得到面试官的“高分”。