面试组织的能力测试是什么
能力测验旨在针对个人工作的潜力进行测评。对能力的测评常常是通过智力测验来完成的,包括韦氏成人智力测验和斯坦福-比奈特智力测验。
现在很多公司都有各种各样的能力测试题来作为他们简历初筛的一个基本条件,只有通过能力测试题的首次选拔才能进入到下一个环节,否则就无法进行面试这些基本的面试环节。能力测试题根据各个公司的题库来出,但是所考察的类别都一样的。基本上由专业能力测试、性格测试、心理测试这三类组成。
这一系列的测试常用来预测在一定环境下人是否有能力胜任工作。目前已经有了多种形式的能力测试,包括:不同能力测试、弗拉纳根能力等级测试、总体能力测试以及雇员能力测试等。由于这些都是标准化的试题,因此并不是只对某一特殊工作有效,而且它们具有较高的信度和普遍性,可以应用到许多工作中,尤其在需要更专业的测试的情况下。
另外一种类型的能力测验叫做心理测验,主要测评脑力和体力的协调程度。两种最广泛应用的心理测试是麦克奎因机械能力测试和奥康纳手灵活性测试,前者主要测试个人的描述、打字、复印、定位、敲打以及追踪等方面的技能,可以它对于甄选航空机械师或速记员之类的职务很有效。后者则对甄选缝纫机器操作员、牙科医生以及其他需要用手进行灵活操作的职业很有价值。
最后一种类型的能力测验是个人能力测试和人际关系测试。在个人能力测试中的职业生涯周期调查,主要测评个人是否能够适时地、恰当地作出决策,而且努力使计划付诸实施。其中包括与五个方面有关的能力测试:发明问题、计划职业信息、自我认知、目标选择,在五项能力测试中得分越高,则说明个人在职业生涯中越有可能获得更高的满意度和取得更大的工作绩效。
这里有几份能力测试题可以提供参考:
1你对那些同你看法不一样的刊物
A、向来不看B、若是碰到的话也可看看C、看而且还有特其他兴趣。
2你最赞成以下哪一种说法
A、若是对犯罪行为惩办得更严格一些犯罪行为就会减少B、社会的情况好一些相应的犯罪就会少一些C、我以为认识犯罪者的心理最重要。
3你会赞成自己的子女同外国人结婚吗
A、会的B、不会C、未经认真考虑某些详尽问题以前是不会的。
4当你的朋友做出你极不一样意的事时
A、你会跟他来往B、你会把你的感觉告诉他但依旧和他保持友谊C、你会劝说自己此事与自己没关同他的关系依旧。
5你多数朋友在性格上
A、都和你很相像B、与你不一样而且他们之间也互相不一样C、与你大体同样。
6若是在朋友聚会时自己的言论被某人强烈抨击你会
A、感觉很气愤与他争吵B、感觉他也不无道理C、不把这事放在心上想法转移话题。
7在外面玩的孩子害你不能够集中精力工作时
A、你会因孩子们玩得快乐而快乐B、你对他们发性情C你会感觉心烦。
8有些上年龄的人喜欢大惊小怪或瞎操心你对此的反响是
A、耐心地听B、心烦C、不用然。
9.上司让你将某件事情转告给同事但倒是一件坏信息你会怎么办呢
A.斩钉截铁的说
B.尽量宛转的说
C.还是先保持默然吧
参照答案
1、A4、B2、CO
2、A4、B2、CO
3、A0、B4、C2
4、A4、BO、CO
5、A 4、BO、C2
6、A4、BO、C2
7、A0、B4、C2
8、A0、B4、C2
9.A.选“斩钉截铁的说”
你拥有较强的进步心但是工作上简单粗枝大叶。
你目注明确对于想做的事情会尽心全力的去做。你有很强的策划能力组织能力以及挑战精神你很会销售自己擅长表达自己的看法并使上司和同事接受你的看法。同时由于你有较
强的进步心因此能够很快的投入到工作中去在紧张的工作中发挥你的才干。另一方面你不
重视细节末节总是把工作做得粗枝大叶。成就诚然重要但工作的过程也应该引起重视即便
是多花点时间也应该精益求精。
B.选“尽量宛转的说”
你拥有较强的合作精神但是缺乏决断力。
你做事情习惯迎合别人的建议很会谅解人理解别人对自己的希望。对于不知的任务你会循序渐进的去做。若是一项工作需要足够的努力和毅力或许需要严格规章做事你就会如鱼
得水。其他你拥有优秀的沟通能力能够在团队中发挥自己的才干。但是若是是一项需要自
已放手去做而且作出判断的工作你就会举棋不定。因此你需要培养自己的决断能力。
C.选“还是先保持默然吧”
你做事很专心但缺乏进步心。
你不太喜欢在别人眼前张扬自我或许你感觉自己跟别人之间有一道无形的墙。这样的你耐得住孤单即便是自己一个人工作也不会感觉悲伤你会长时间专注于某件事情那些奇特
认真的研究活动以及对独创能力要求高的工作能够发挥你的才干。但是你不太喜欢采用主动不能够很快的投入到一项工作中去甚至会开销相当长的时间。因此你需要培养自己的行动能力。
评分准则:
8分以下你是一位很有包括力的人有能够充分考虑到别人的情况与立场理解他们的困难。你不在乎别人的建讲和自己不一样能够容忍偏执平和变的建议。对别人来说你是受欢
迎的会成为所有人的好朋友。
9-24分你具备必然的包括力基本上能理解和自己想法不一样的建议能够接受新潮流、新思想。但当这些思想与你的信条矛盾时你还会对其持思疑态度。你需要注意的是不要
过分坚持自己的原则原则都有必然的适用条件。需要认真解析再做决定。
25分以上你缺乏包括力排斥和自己不一样的建议希望所有人和自己的想法一致。在别人的眼里你可能是一个专横霸道、固执己见的人。