主要就是从项目背景、目的、简要说明项目做了什么，为什么做，怎么做的。

　　通常面试官问求职者的项目都是简历中所提及的，因此一定要对简历中提及的项目进行全面的回顾了解。在面试之前，可以尝试用通俗简洁的方式进行项目描述，包括项目的产生背景、项目规模以及功能。

　　需要注意的是，如何通过讲述项目经历来给自己加分，主要有以下几个要点:

　　1.提前准备，了解项目的各个细节

　　一定要熟悉项目的各方面的信息，不懂得或者有疑问的要马上解决，记住一些关键的地方不要弄错。避免有懂行的面试官发现错漏降低可信度。并且，对于项目的了解会有益于你的讲解，让你在讲解时表现得自信大方，语言流畅。

　　2.语言简洁，通俗易懂。

　　在进行这个项目描述的时候，应考虑面试官身份，一场面试中会涉及专业技术人员以及HR，在进行描述的时候应该让每个人都听懂，不要用过于专业的词汇。如果想体现自己的专业程度，不需要在这一环节就进行。在这一部分说太多专业性词汇以至于让HR听不懂，很有可能会是减分项，认为你不具备换位思考的能力，以及在沟通时思考问题不全面。

　　3.分块讲解，亮点突出介绍。

　　在介绍项目技术的时候，可以以整体和分模块的方式进行讲述。亮点在哪一部分，就重点介绍哪一部分的技术内容，以及为什么要采用这样的技术去实现项目的某些功能，它有什么样的优势……在介绍这部分内容时，可以适当地用术语来展现自己的专业性。如果这个时候对方听不懂某些术语，那会让对方认为是自己对技术类型不够了解，而不是你的沟通存在问题。

　　那么，考官为什么要问这个呢？事实上，当考官问你项目经历的时候其实是想考察以下几个方面：

　　1，真实性。

　　通过交谈，询问一些细节来了解你是否真的参与过项目，以此判断你简历上所写的项目的真实性。

　　2，你的相关经验。

　　通过你参与过的项目，考官可以了解你是否具有相关的经验，是否具有与岗位相匹配的技能，是否符合岗位所需的要求和条件，以及是否适合所应聘的工作。

　　3，你在项目中的角色。

　　通过你参与过的项目，考官可以了解你在项目中担任过什么工作，可以了解你在项目中是管理人员还是开发人员，在项目中有何贡献，能为团队提供什么价值，以及是否具有团队协作能力等。

　　在实际工作中，具有团队协作能力是很重要的。所以无论是在简历中还是面试的时候，都一定要强调是通过团队合作完成项目的，以此来体现你具有团队合作能力。