主要需要需要了解公司经营情况，货源，还有粉丝量，销售量以及福利待遇

　　一、需要问的问题通常有:

　　1.无责底薪多少，提成几个点？

　　无责底薪试纸在不算绩效的情况下的薪资，需要问清楚来增加你对这份工作的判断。

　　3.店铺目前单场直播销售额在多少

　　由此可以大概计算出你每个月能拿到的提成）

　　4.试用期多长时间，试用期内是否有提成？

　　一般来说，劳动合同不满3年的试用期一般在1-3个月，超过3年的才有可能是试用期6个月。

　　5.是否缴纳五险一金，公积金的缴存比例是多少？

　　6.年底是否有十三薪？

　　7.晚班的话是否有车费补贴？

　　二、那么作为被面试者的话，面试主播通常会被问什么问题呢？

　　面试主播一般提问：

　　1.面试者有什么特长

　　面试者需要根据自己的实际情况说明，然后针对特长进行解释有什么优势。例如你的性格外向，可以很快的和别人打成一片，可以更快的营造和谐的直播氛围。

　　2.有没有相关经验？之前有做过主播吗？

　　如实说明即可，如果没有相关经验，可以举例说明自己曾经的其他经历，主要这个经历可以给你的主播工作带来帮助。如果有直播经历的话，就需要说明一下曾经的旧站月流水怎么样？

　　2.你一天能有多少时间花在直播上？兼职还是全职？

　　3.以前播过哪些品类，在哪些平台播过？

　　播过全品类，那时候只播过淘宝，没播过抖音，所以只分享了淘宝的相关经验

　　2.自己觉得播哪个品类比较擅长

　　以前有自己的固定粉丝，觉得我亲和力比较强，所以食品和家居类可能比较符合）3.对工资的要求是多少？能否接受驻地项目？

      4.如果通过面试多久可以来工作？

　　不要回答太久的到刚时间，也不要显得太急迫，最好回答在3-5天内可以到岗，给自己更多面试其他公司和选择的机会

      5.能否接受夜班？

       三、主播是一个时间灵活的岗位，因此面试官可能需要你的时间也能够为工作调整，但是不代表问这个问题就是一定要上夜班。主要是为了询问你的工作意图是否强烈，可以酌情回答接受。

　　主播是现在互联网的新兴行业，事很多年轻人首选的岗位之一，那么你知道主播的岗位职责通常有哪些吗？

　　1、通过直播向客户推广产品，根据观众的问题提供相应的建议，从而引导有需求的观众完成购买。

　　2、营造直播的良好氛围，并保持与观众的互动。对于观众话语进行及时回应，从而引导观众对直播间进行关注，增加粉丝数量。

　　3、在直播间直播，充分调动粉丝的情绪，增加粉丝活跃度，保证直播间的热度。

　　4、按照运营的需求，录制相关的视频，并将视频进行分享和推广。

　　5、参与各种线上以及线下节目活动，进行广告、短视频、微电影等的拍摄。