1、不要重复

　　在面试考场上，考生容易紧张。会出现大脑一片空白，甚至短路。为了避免空场尴尬，很多考生会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语，给下一句话争取思考时间。但是会让听者极为难受，甚至不耐烦。

　　这里建议考生，与其重复，不如稍作停顿。想好再说，连贯完整地表达。就像很多演讲发言，语速稍慢，停顿略长，听者不会感觉到厌烦。

　　2、不要背书

　　“背书”式发言则让人感觉不走心。通常的表现就是，与考官无眼神交流，眼珠上下左右来回转。其实这种情况，多半是由于紧张。考生努力想回忆起大脑中构建的提纲，生怕遗漏某一个关键点。这样反而给人一种不成熟的表现，就像一个正在背诵课文的学生，而非一个独立思考、成熟稳重的成年人。

　　3、不要小动作

　　在极度紧张的情况下，有些考生会表现的过于局促甚至有些僵硬，而有些考生试图打破这种僵局，想通过肢体或是表情的放松来缓解紧张，不料却适得其反。挑眉、瞟考官、抖腿、转笔等小动作频频出现，会让考官觉得考生态度不端正，大大拉低考官的印象分。

　　4、不要过分赘述

　　表现一是思维混乱，比如回答综合分析题时，谈完意义谈对策，谈完对策再谈意义，看似面面俱到，实则缺乏逻辑；

　　表现二是没有时间观念，每一道题都想回答的非常完美，想把自己想到的全部表述。即便提醒时间到了，仍不愿快速收尾，而选择不慌不忙地继续自己的答题，直至被考官喊停。不但破坏了答题的完整性，还很容易被减分。

　　5、不审题目，答案混乱

　　有的考生在面试时因为太紧张，头脑一片混乱，对于考官提出的问题没有思考能力，所以说出来的答案也是非常混乱的，毫无逻辑可言。

　　还有的考生认为说多一点总比不说话强，所以在答题的5分钟内，会把自己背过所有跟题目相关的时评内容都表述出来，这样冗长的内容，让考官非常的反感。

　　6、没有亮点

　　很多考生因为害怕面试时，回答不出来考官的问题，就会提前准备出答案，在面试现场直接背诵。虽然是题目的正确答案，却丝毫没有自己的想法和心意，而在茫茫的面试人群中，考官自然不会记住没有亮点的人。

　　而且这样循规蹈矩的答案考官听的太多，已经非常厌烦了，虽然勉为其难的听你背完后，心里却是非常烦躁的。