面试总裁应该做什么
1、了解面试公司的基本情况
2、针对自己应聘的职位,设想工作应该怎么展开。
3、平常多了解有关面试技巧、收集哲理性强的小故事,和逻辑思维分析方面的东西,一定要有自己独到的想法和看法。
4、学会关注员工能力,合理分配员工的工作
5、明确目标,有长远的规划和大蒜
6、注重其他技能的学习,发展自身能力。
问题一、介绍自己:不要重复简历上写出的,不是过去背简历的,人家没有时间听你背书。一定要把自己的顶级实力和能力简单扼要的出来,叙述中要重点强调你的优势和强项。
问题二、说说你的优势和缺点:要多说你的优点,少说你的缺点,就是说缺点也是无关痛痒的,不能实话实说。在这里诚实不见得是美德。
问题三、你为什么选择来我公司:根据自身的情况,有发展前途、提高自己等等
问题四、要求的薪金和待遇:说出你的心里要求,一定要抬高自己的身价,大公司不会用廉价无用的人。不能完全一分钱一分货,但也要性价比高的。
问题五、你了解我们公司吗?谈谈你对公司的看法:这个体现为什么一定要通过各种渠道了解该公司情况的重要所在了,一定要表现出你很了解公司的情况,这样表示你重视应聘公司,面试的人会很喜欢这样的应聘人员。
总裁工作职责
1、经营计划管理
a)组织制定公司发展战略及整体经营计划,报批后监督
执行。
b)组织实公司年度经营目标及经营计划的分解。
2、制度及流程管理
组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行
3、经营管理
a)负责董事会相关决定的落实。
b)定期参加董事会,提报相关项。
c)根据公司业务流程,负责相关工审批。
d)组织召开裁办公会,处理、协调相关各项工。
e)组织召开经营管理专项会议,处理相关经营管理问题,作负责处理公司重大突发事件。
4、人事管理
a)负责公司副总裁,财务负责人的人事调整及聘任。
b)负责分管副总工作职的配。
c)负责各分管副总裁的考核工作。
5、内外关系协调
a)协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门,媒体等外部关系维护。
b)协调处理集团公司各部门工关系。
6、其他临时工作
完成董事会交办的其他临时工作。