1、事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料，例如公司沿革、老板背景、经营理念、现阶段营运策略、经营理念、产业概况等，不但可了解该公司的用人政策，也可使面谈的话题更为深入，展现你的专业内行，令对方留下深刻印象。

　　2、对于可能被问及的问题，事先做好准备，如果能仿真演练几次更佳。

　　3、衣着造型要符合应征公司的企业文化和工作性质，头发、胡须、鼻毛要事先修剪，体味、口臭要多留意，避免佩带与应征职位不相称的饰物。

　　4、随身携带笔记本，将面试可能谈到的话题制作___，并在面谈过程中，随时将重要事项纪录下来。

　　5、做好心理准备，建立起自信心，不要患得患失，过于害怕无法得到这份工作。

　　6、面谈前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。

　　综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。

　　题目考查形式

　　综合分析能力按照命题素材划分，主要分为时政类、哲理类。

　　时政类题目，又可分为社会现象与公共政策。

　　社会现象，涵盖了政治、经济、社会、文化、生态等各个领域的重大或是细微事件；

　　公共政策，主要涉及近来国家、政府、地方行业对民生、管理制度、经济发展等各个层面的政策导向，以民生居多。

　　哲理类题目，又可分为名言俗语、事例故事、原理效应。

　　名言俗语的考查内容，既

　　包括我们古代的名人哲言，也包括现代的民间俗语，而现今题目考查的新内容，则包含有当今领导人的系列讲话。事例故事的考查内容，主要为寓言事例或是古代、现代的名人经典故事。

　　原理效应的考查内容，则为一些经典的原理问题与效应，如木桶原理、破窗理论、蝴蝶效应、鲶鱼效应、青蛙效应、马太效应等等。

　　作答思路

　　第一步：提出观点，直抒胸臆，针对题目内容表达真知灼见。

　　第二步：论证观点，多角度、多维度选取素材，运用逻辑思维进行加工，对自己所持的观点予以解释说明，支撑观点，赢取聆听者的理性认同。