面试官主考的问题一般体现在对于个人的学历以及对于未来的工作规划，以及对于公司发展的目标等等，还有对自己工作的待遇是否满意这些问题对于一个面试官是最基本常识的问题，所以说在面试的时候一定要表现出基本礼貌，尊敬的态度和对方交流。

　　面试考官常问的十个问题？

　　第一，你的基本情况。

　　准备好自我介绍，其中包含姓名、年龄、学历、工作经历、应聘岗位等等，在面试时自然流畅的说出即可。

　　第二，为什么要应聘我们公司。

　　提前做好公司的背景调查和岗位的调查，在面试官问及的时候把所调查的内容说出来，表示自己对这份岗位的兴趣和对公司的喜爱。

　　第三，对你应聘岗位说一下自己的设想。

　　给面试官积极的回应态度，可以向面试官透露自己愿意长期发展的意图，也可以说明总结的长期计划让面试官肯定你的稳定性

　　第四，你有什么爱好专长。

　　着重于对工作有所帮助的爱好展开，或者讲述已经获得一些成就的爱好。

　　第五，你如何带团队？怎样理解1+1>2。

　　制定详细的公办工作计划，发现不同的人员特长，把各个人员安排在适合的的岗位上，善于倾听部下的意见，同时注意各方面的动向，对相关计划及时做出调整，多准备几个备选方案以备不时之需。

　　第六，你如何处理工作和家庭的矛盾。

　　首先判断家事的性质，如果不是必须要本人办理，那就麻烦其他家人进行办理，自己以工作为重；如果必须要自己办理并且很紧急的情况下，可以合理安排手头的工作，与各方对接清楚，办理完家事尽快回来处理工作。

　　其次，如果目前正在处理的工作也非常紧急，那么必须以工作为重，家里的事情可以改期办理或者委托其他亲人进行办理。

　　最后，表达一下自己对家庭非常重视，但是工作也是同样重要的，平衡工作和生活也是必须具备的一项能力，相信自己完全可以处理的非常好的。

　　第七，你能否经常出差？

　　问清楚初潮的相关事宜，例如出差的频率是什么样的？一般出差会到哪里？通常出差的周期是多长？然后根据HR给出的解答，再决定你的答题内容。

　　第八，被客户拒绝了怎么办？

　　首先摆正心态，不要自暴自弃；其次可以婉转的询问客户拒绝的原因，根据客户所提到的问题及时做出调整；选择适合的时机再次提交给客户，多多争取。如果客户依然拒绝也不要放弃客户，和客户继续维持良好的关系，以便于未来的合作。