股权激励费用账务处理是什么

　　1、授于日的会计处理：借：管理费用，贷：资本公积--其他资本公积。

　　2、行权日的会计处理：借：银行存款、资本公积--其他资本公积，贷：股本、资本公积--资本溢价。

　　股权激励是企业为了激励员工而实施的长期激励机制，主要是通过向员工附加股权来体验权益的方法。

　　股权激励为什么会产生费用

　　股权激励费用主要包括股票分红的税收成本，股票激励的股票分红收入按税率20%计税，公司发行股票激励股息时要代扣税。另外，激励者作为股权收购者，行权价和未来行权时股价可能会有所不同，因此发行期权是需要成本的，应在行权之前的这段时间内进行摊销，并计入管理费用。股权激励被认为支付劳动报酬，劳动报酬在现有会计标准中属于成本费用，因此可以从当前股东利益的角度或资本收益的角度收取费用，以反映资本收益率的实际情况。

　　股权激励的四种模式是什么

　　1、分红权，是许多成长性企业采用的股权激励模式，是按照协议享受利润分红的，也是最简单、最容易操作的模式。

　　2、增值权，这种方式适合利润比较稳定的企业。

　　3、实股，简单地说，就是在本期给员工股份股票，但员工想卖的话，有条件限制，而这个条件一般是指公司业绩条件。

　　4、期权激励，这种模式大部分适用于上市公司。激励对象有权在今后一段时间内以预定的价格和条件购买本公司一定数量的股票。

　　股权激励在一定程度上可以提高员工的积极性，从而留住员工。