你好，以2019年谷歌股权激励为例，具体内容如下：

激励总量：年度授予的总量大概是授予时总股本的1.16%-2.46%，平均年度授予总量的比例大概是1.92%，平均年度激励成本大约占当年收入的6.23%。

激励工具：主要的激励工具是限制性股票单元，并且在2014年起就完全取代了期权，成为了谷歌公司唯一的授予工具。

授予的频率：高管采用的是隔年授予一次的方式，从而鼓励管理团队以更长远的公司业务发展角度来进行有效的决策。