你需要办理“延迟退休”吗？“延迟退休”最近又火起来了，中央开会要求落实渐进式“延迟退休”的政策。

这也确实该调整了，因为我们国家现行的法定退休年龄为男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50岁，这是1978年制定的退休政策。现在，人们的营养水平提升了一大截儿，温饱再也不是梦。80多岁的老头儿、老太太随处可见。早早退休，让很多人没事儿干，精神头儿一下子就萎靡了。

这两天，各路专家给出指导性建议，有的只是让民众换个角度看问题，有的专家能够提出建设性的意见，比如“灵活退休”！

12月17日至18日，《财经》2023年会在北京召开。年会主要围绕“预测与战略”开展。中国社会科学院原副院长蔡昉指出，延迟退休的路肯定要走，但用什么样的出发点去推进可能效果不一样。他换了一个角度去看待“延迟退休”，提出应该“着眼于延长就业年限”。

这非常具有实际意义。比如成都市按照最新修订的《成都市客运出租汽车管理条例》：出租车司机年龄放宽至65岁！很多人都拍手叫好。因为按照我国《出租汽车驾驶员从业资格证管理规定》，一旦达到法定退休年龄，即男性60周岁，女性50周岁，出租车驾驶员的从业资格证会被注销。即使这个年龄段的人仍然身体健康，足以胜任工作，也不能继续干了。现在“延迟退休”政策给大家延长了工作年限，出租车司机仍然可以在精力许可的情况下挣钱。

相比“延长就业年限”，小编更倾心于“灵活退休”这一建议。这是今年12月14日至16日，清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵在新浪财经2022年会上提出的。

“灵活退休”指，劳动者可以自己决定退休时间。而且，如果一个劳动者决定要延迟退休，那么他的退休金应该是适当提高的，因为劳动者的贡献更多了。

目前，这只是一个提法，还没有相关政策。然而，这一建议切实方便了老百姓。很明显，每个人的身体状况，对工作的需求都不一样。一刀切，都延迟退休，显然让很多人为难。虽然，人们的平均受教育水平，健康水平都在提升，但是60岁了，都有第三代了，谁带孩子，谁照顾家中年老的父母，这都是老百姓眼前的问题。所以，“灵活退休”更好。

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