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放春节假有工资吗 薪资一般由什么构成

时间: 2022-12-31

  导语:春节过年是我国的大节日,忙碌了一年的人们终于可以休息,好好地和家人团聚在一起了。春节是会放假好些日子的,那么,大家知道放春节假有工资吗?薪资一般由什么构成?今日小编给大家分享一些比较实用的内容,希望大家都来好好学习一下。

  放春节假有工资吗

工资

  放春节假有工资,一般来说,工资都是按月发放的,比如春节在二月,那么二月的应出勤天数就会比其他月份少,但是如果是满勤的,那么工资也是和其他月份一样的,所以春节放假可以认为是算工资的。

  《劳动合同法》第三十条

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  薪资

  薪资一般由什么构成

  一般薪资结构由四个部分组成:1、基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。3、工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4、绩效工资,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

  岗位工资指的是什么意思

  岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。

  岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,是一种把岗位成为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。

  事业单位的岗位工资一般按照岗位级别来划定,通常将岗位分为专业技术岗和管理岗。

  专业技术岗有13级,分为“正高、副高、中级、初级”四个等级。

  其中,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

  管理岗位有10级,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

  不同的岗位级别对应不同的岗位工资,如果你的级别由初级变为中级,由科级晋升为处级,那么你的岗位工资也会相应地“水涨船高”。

  薪资图片

  过年如何装扮家里

  1、对联

  以前家家户户基本上都是在年三十或者初一早上,由家里的长辈手写对联,每个房间门上都有着对应的内容。现在比较流行买对联,既方便,样式也多种多样。

  现在比较受大家喜欢的有“可爱风”、“国潮风”,不仅能贴在入户大门上,也可以根据自己的喜好以及不同的区域,贴在窗户上、橱柜上、冰箱上、柜子上等地方,用来装饰房间,增添年味。

  2、窗花

  小丰学习剪窗花的时候,一张纸折叠来折叠去,根据自己的想法乱剪,剪出的东西都没眼看。现在超市里基本上都能够买到窗花,且款式也是多种多样、五花八门的,买一些装饰房间也是非常好看的。

  3、灯笼

  用纸盒子裁剪,用蜡烛照明的灯笼,很多90后应该都拥有过吧。

  现在生活条件变好了,过年的灯笼也是越做越精致,有绣花的,有纸质的,有古风的,有卡通的,各式各样,都挑花眼了。

  多买几个挂在门口,尤其是有院子的家庭,挂在院子的绿植或者果树上,非常有意境哦。

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