去工作单位工作，也可以是给人打工，但同样可以指自己创业的状态，据悉女子因上厕所未在工位被领导打，这是怎么回事呢？被领导打了怎么要求赔偿呢？和小编小编一起来详细了解一下吧。

女子因上厕所未在工位被领导打

上海，成女士在一男领导找她的时候刚好去了厕所，回来后便因此发生了口角被打。

成女士称，当时该领导通知开发组的同事开会，自己是美术组的就不用参加。后来因肚子痛就去上厕所，随后该领导发现她不在工位上就责问去哪里了，还跑到女厕所门口喊她快点。

自己回去后问领导什么事，领导开始以检查上周的工作量为由对她推搡打骂，成女士称实际上在周末时已经发给了他。

后来她想报警，公司的其他领导怕影响不好说内部解决，但截至目前还没有处理结果。

被领导打了怎么要求赔偿

1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。

2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。

3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等