怎么给爱斯基摩人推销冰箱[把冰箱卖给爱斯基摩人]
现如今职场竞争非常激烈,这就导致了在很多时候,面试官都会用一些奇葩的问题来“为难”应聘者。比如如何把一块钱的水卖到300块钱?比如如何向和尚推销梳子?比如如何把冰箱卖给爱斯基摩人?
这些稀奇古怪的问题,很多时候可以试出应聘者的临场反应能力。但是也有的时候会把面试者逼的情绪崩溃。那么这些奇葩问题是否真的可以测试出应聘者的能力吗?答案未可知,但是网友们首先不干了,炸开了锅,议论纷纷。
网友A:把冰箱卖给爱斯基摩人其实很简单。把冰箱卖到十块钱再送一袋肉,我想爱斯基摩人一定都抢着买。
网友B:面试官如果问我这样的问题,我一定先反问他怎么做,他要是能回答的上来,我就服他。
网友C:很多问题都有中国式的回答,比如如何把一块钱的水卖到300块钱?这就是典型的中国利润模式。如果代言这款水,别说卖到300块,就是卖到3000块钱也有人买。
网友D:很多时候真想不通这些面试官是怎么了?脑子进水了吗?这种问题根本就是在逼良为娼。把冰箱卖给爱斯基摩人,那是逼着强买强卖吗?一瓶一块钱的水卖到300块,这是逼着要弄虚作假,欺骗消费者吗?
网友E:我直接反问面试官,我要是能轻轻松松吧,冰箱卖给爱斯基摩人,把一块钱的水卖到300块钱,那我还来面试什么,我早就飞黄腾达赚了大钱了。
其实很多时候,面试官提这样的问题本意可能是好的。但是是否真的能达到他们所需要的效果,可能有待商榷。如果把一款产品卖给根本不需要这款产品的客户,那根本不是销售而是骗术。
更多时候,这种奇葩问题考验出来的也许并不是应聘者的临场反应能力,而是一个人的三观价值。如果你的回答显示出,你是一个不择手段也要达到目的的人,那么也许你正好就适合这个公司。但是绝大多数人都有自己的价值底线,所以回答的结果可能都不是面试官所想要的。
如果你遇到了这样的面试问题,你会如何回答?