如何让自己变得具备升职的潜力

在寻找工作的时候，进行面试要表现出自己的才华，让公司的领导感觉到自己能够给公司带来利益，认为自己是一个有用的人，而不是一个摆设。这样可以有利于提高自己的形象，让自己具备升值的潜力。

做好自己的工作任务和拥有一个好的工作态度也是能够提升自身升职潜力的。只有将自己的才华和本能发挥到极致，让公司的元老以及能够决定自己是否升值的上司看到自己对公司付出的努力。

保证第一形象

让自己具备升值潜力，首先要保证自己在公司的第一形象。要认清自己的地位。不要到一个新的公司任由他人指手画脚。要自己给自己创造表现的机会，否则只会让别人踩在脚下。想要让自己具备升值潜力，在进入公司的那一刻就要开始转化，用自己的工作态度以及工作能力和自己的资源，让公司的领导、元老钦佩自己，从内心佩服自己，认为自己应该处在哪一个职位，应该拥有哪一个职位，保证自己的第一形象，是自己具有升职潜力的一大关，一定要保证这一关键因素在进入公司的时候完美的表现出来。

发挥价值

进入公司虽然不能任由被人欺负和调动自己的职位，但是也不能够一进公司就得罪领导，要给领导留下一个好印象。保证自己的个人形象也是很重要的。不要只是埋头苦干的为公司卖命而忽略自己的价值，而忽略自己的发展空间。不要局限于职位的限制，要敢于创新，敢于让领导欣赏自己，给自己广交好友的机会，在这一领域展开自己的社交圈，这些会方便自己在这个领域进行为人处事，为自己埋下升值空间的重要方面。