3月6日，网络上曝出一则消息：DZ6297航班（南通-）的航班上，机长与乘务长发生争执，在飞行过程中相互殴打。打架事件发生后，东海航空对两名涉事人员已经做出了暂停飞处理，深圳民航管理单位第一时间约谈了深圳东海航空有限公司。

3月7日，民航论坛以“独家消息”为配图，发布该事件最新进展情况：1.打架事件发生后，东海航空第一时间停止了两名涉事人员的航班，后续重新调配人员，执行后续航班。2.深圳民航管理单位第一时间约谈了东海航空。3.东海航空对涉事人员已经做出了暂停飞处理。4.东海航空正配合西安民航管理单位接受调查。

东海航空有限公司官方微博3月7日发布声明称，感谢社会各界对东海航空一直以来的关心和支持。针对公司近期机组人员涉及机上纠纷事件，公司高度重视，立即严格进行内部核查，为确保安全运行，涉及人员已第一时间停止工作，公司对由此而产生的不良影响表示诚挚歉意。目前，公司正在全面开展安全整顿，进一步提升运行品质。

在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理方式不同，所以难免会有差异，导致对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔牢骚。最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果能更好些。

老同事相对来说积累了更多的经验，有机会时不妨聆听他们的见解，这样不仅可以帮助自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历长，但其他方面弱一些的同事，会有更多的感动。

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