面试之前，是不是该了解一下岗位的工作职责是什么呢?一起来看看小编为大家精心整理的“副总经理岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。

　　副总经理工作岗位职责(1)

　　1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　　2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

　　3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

　　4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

　　5. 主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

　　6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

　　8. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　　9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

　　副总经理工作岗位职责(2)

　　1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;

　　2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

　　3. 为总经理提供经营决策分析和支持;

　　4. 负责主持企业例行会议;

　　副总经理工作岗位职责(3)

　　1. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

　　2. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

　　3. 协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

　　4. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

　　副总经理工作岗位职责(4)

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　　副总经理工作岗位职责(5)

　　1、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　　2、负责对企业文化的建设工作。

　　3、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　4、总经理临时授权的其他工作。

　　5、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。