什么是劳动合同，劳动合同简单来说就是关乎到我们每一个人的切身利益，如果遇到单位违法要解除劳动合同，此时我们应该怎么办了？其实《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依照劳动合同法第四十条（提前30日通知解除合同）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同，具体是什么情况了？下面请看具体明文，

用人单位开除员工怎么办：

根据上述规定，员工本身无过失，但有出现上述情形之一的，单位是不能随意开除员工的。如果单位强制开除员工的话，那就属于违法行为，单位将为此受到经济惩罚！

单位违法开除员工怎么罚款：

1、单位违反了劳动合同法的规定辞退员工的，应该向员工支付赔偿金；

2、赔偿金是给对方造成经济损失而向对方支付的赔偿，具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿，详细的惩罚标准如下

根据上述规定，赔偿金的标准与员工的工作年限和月工资有关，具体的赔偿标准如下：