说起内卷化效应，就拿我们最为常见的看电影院来说，在看电影时前排的人突然站起来，你也跟着站起来，至于后面的人也只能跟着站起来，最后全场观众都无奈地跟着起立。再说一个比较贴近生活的，例如工作，大家都在为超过别人而努力，但到头来，所有人都累到筋疲力竭，但整体利益并没有提高。因此很多人忙成狗，把996当成标配，这和“内卷化”是有分不开的关系。

什么是内卷化效应：

内卷化效应是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。

内卷化跟上班有啥关系：

1、套用经济学家薛兆丰老师的一句话来说“让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人”；

2、老板看在眼里，记在心里，虽然说起工资总额不变，要根据每个人的表现，来绩效发放工资；

3、其他员工也只能效仿，通过加班来防止收入变少，当大家你追我赶，每天都加班2-3个小时，每人的工资，其实还是最初的那么多。