现在有多公司都会设置多轮面试来考察求职者是否合适应聘岗位，但是有些公司打着多轮面试的旗号，消耗求职者的求职时间和求职精力。所以当你面对多轮面试和“面试间隔长”的状况时，一定要提高警惕，这可能不是求职机会，而是求职陷阱。主要体现在那几个方面了？下面噗噗菌就简单说几句。

公司面试时间很长是什么原因：

1、招聘一个不合适的员工会为公司带来过大的沉没成本，并且一个不合格员工不仅影响自己岗位的工作进度，甚至可能会影响其它岗位的工作效率；

2、面试中经常要求职者拿出一个可实行的案例，明面上是考察求职者的专业能力，实则为了免费获取可实行的案例解决方法，骗取求职者的劳动成果；

3、内定候选者也称之为招聘部门依旧按照公司规程进行招聘，让内定候选者和其它求职者一起参加面试，但是人为的拖沓面试流程，消耗求职者的求职精力，也就是俗称的陪跑当炮灰。