电子劳动合同是人力资源社会保障部办公厅印发的关于《电子劳动合同有关问题的函》，其中文件明确指出：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同，也就是说“电子劳动合同”属于合法的文件。不过在合法的前提下用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。

什么是电子劳动合同：

1、电子劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，采用电子形式订立的书面劳动合同；

2、采用电子形式订立劳动合同的公司和个人，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名为准，方可成立电子劳动合同。

电子劳动合同合法吗：

1、用人单位应保证电子劳动合同其完整性、准确性、不被篡改；

2、符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。