每年涨工资相信大家都比较喜欢，你可知道每年的工资标准会根据自省的经济来调整，但是有点可以说明的是。工资最低标准的算法是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

工资低于标准违法吗：

1、一般情况下只有高于最低工作标准；

2、但是按照上班加班的时间模式，就又不一定了；

3、前者高于最低工资标准属于正常，低于则属于违法；

4、后者根据实际的工作制度来核算发放的工资，但不低于最低工资标准。

工资最低标准怎么算：

1、国际的工资最低标准是按照各项实际的项目来标准的，具体如下；

2、延长工作时间（标准是8小时内）、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

4、劳动者的工资在剔除上述各项后，工资达到当地最低工资标准才算合法。