生三胎可以享受国家哪些福利

1、将延长产假期间的生育津贴纳入生育保险待遇。

该政策实际上为因各种原因需要延长产假的女性提供了相应的福利。我们要知道，延长产假是一种“生育奖励假”。最初，假期的这一部分没有生育津贴，现在国家把延长的长假纳入生育保险，所以这部分假期也可以享受生育津贴。

2、延长父亲的带薪陪产假。

目前很多地区父亲的陪产假只有7天，对父亲参与育儿的鼓励有限，参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月，父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。

3、生育保险基金对用人单位进行补贴。

这一点其实在提案中已经讲得很清楚了，产假还会给用人单位带来工资以外的其他费用，如支付其他员工的加班工资等，应考虑对用人单位的相关费用和补贴水平给予适当补贴，它应该与享受产假福利的员工人数挂钩。

很多公司不聘用生娃的女性的主要原因是，产妇的产假会给公司带来一定的成本，如果可以用生育保险基金给公司提供一定的补贴，这样可以降低公司的成本，对公司和生孩子的员工都是双赢的。

4、逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。

考虑到我国青年人口灵活就业比例不断上升，收入不稳定，有必要将其纳入生育保险的覆盖范围。生育保险和医疗保险的结合实施也提供了有利的机遇，完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险保障范围。

5、应尽快落实父母育儿假制度。

育儿假应主要定位于满足幼儿临时照料的需要，建议对于有6岁以下孩子的家庭，父母双方每年都可以根据孩子的数量享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。

2021国家正式全面开放三胎了吗

开放了。

国家政策生三胎已全面开放了；开放三胎就是进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

什么样的家庭才会选择生三胎

首先最重要的一条是不缺钱的人家，而且还是家庭成员之间关系很好。缺少一条都不会迭择生三胎。

因为有钱，怀孕可以不上班，今后也可以不上班。生完孩子可以请月嫂，再找搞卫生和做饭的阿姨各一个。孩子上幼儿园及小学也可请专人接送。长大了送国外去留学。

以上的一切只要有钱就就能做到。但是如果光有钱，家庭不团结也不行，毕竟生一个孩子，不是养一只宠物，要付出许多时间和精力，而不是所有的事都能用钱解决。因此有经济条件生三胎的，但有的也不想生。因为他们想过安逸的日子。