在官方声明中，和硕表示他们通过电子管理系统以及识别证闸门系统来确保员工工作时长不超过每周 60 小时，而且每周工作以六天为限。在当前的和硕工厂之内，上述管理的达成率达到了 95%。而在此之前的 CLW 报告中，和硕遭指责强制工人每周工作 80 小时，而且这种恶劣现象自从 2011 年就已经开始出现。

据了解，由于 iPhone 7 发布在即，和硕以及另外一家 iPhone 组装厂商富士康均已加大了招工名额，为的就是让 iPhone 7 可以顺利上市并且保证上市初期的供求平衡。

由于中国大陆地区的劳动力上涨，富士康最近两年已在积极在海外寻求另建工厂的机会。我们此前也多次报道过，富士康在印度建厂的计划已经通过了当地**的批准，iPhone 贴上“印度制造”的标签最快会在未来一年之内实现。相比之下，和硕科技还没有制定他们的海外扩张计划。