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《人力资源》专题练习,中级经济师章节练习

时间: 2022-11-15 临意

中级经济师《人力资源》专题有什么题目呢?

中级经济师是属于我国的职称之一,也是属于经济师类别。若是想要取得“中级经济师”的职称,那么就需要去参加“经济专业技术资格考试”,只有考试成绩合格了,才可以获得被聘任为中级经济师职称的资格,而有了聘任资格在单位聘任就能够取得相应级别的经济师职称。

试题范例:

1、关于领导一成员交换理论的说法,正确的是( )。

A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导一成员交换的过程是单向的

参考答案:A

2、根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导( )。

A.指导式 

B.推销式

C.参与式 

D.授权式

参考答案:B

3、在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

A.知识技能 

B.技术技能

C.概念技能 

D.人际技能

参考答案:C

4、西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。

A.设计活动—选择活动—智力活动 

B.选择阶段—确认阶段—发展阶段

C.智力活动—设计活动—选择活动 

D.确认阶段—发展阶段—选择阶段

参考答案:C

5、组织的纵向结构指的是( )。

A.职能结构 

B.部门结构

C.层次结构 

D.职权结构

参考答案:C

6、行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。

A.简单/静态 

B.复杂/静态

C.简单/动态 

D.复杂/动态

参考答案:B

7、员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( )。

A.规范化程度 

B.专业化程度

C.集权化程度 

D.分工化程度

参考答案:A

8、重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A.学院型 

B.棒球队型

C.俱乐部型 

D.堡垒型

参考答案:C

9、根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

A.稀缺性 

B.可模仿性

C.可替代性 

D.稳定性

参考答案:A

10、对于采取稳定性战略的组织而言。关键性的战略性人力资源管理问题是( )。

A.从零开始,建立全新的人力资源战略 

B.大量而快速地裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并 

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

参考答案:D

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