第一步：智联招聘北智联，传统招聘网站之一，小冰刚毕业时最喜欢的一个求职网站。公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。小冰亲测，第一步：0个面试，第四步：个offer，效果还是挺不错哒。

第二步：

约聘网约聘网最大的特点就是免费，并且垂直，如果要招营销、运营、推广、seo、sem、BD内的人员，约聘网是最佳选择。

第三步：拉勾网一家垂直招聘网站，如果你想找一份互联网工作，拉勾绝对首选。拉勾网上的大型企业也不少，质量都还不错，我一个朋友就在拉勾网上投的简历，最后被猎豹录取，人家大专学历，才一年工作经历哦！不过，拉勾网最不好的一点是一天只能投递第一步：0份简历，如果不合适或者太久没被HR浏览，往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性，所以在拉勾网上找工作心态一定要放好一点哦。

第四步：boss直聘顾名思义，老板直接跟你对话，哈哈~很多小公司HR最喜欢的一款招聘软件，可以直接通过这个平台与招聘方进行沟通，了解公司情况、招聘需求以及双方约定面试时间，反馈效率极高。当然，boss曾经因李文星事件被推上舆论顶峰，让很多求职者闻风丧胆，其实工具的使用都有两面性，一把菜刀，可以用来切菜，也可以用来伤人，关键看使用工具的人。何况该平台也在不断升级、审核机制也在不断改变。不管使用哪个平台，找工作过程中不要太趋利，多留两个心眼就行。

第五步：猎聘网这可能是国内最出名的猎头网站之一了吧！如果你是高端人才，想寻觅经理、总监等岗位相信是你的不二选择！有个三五年工作经验的朋友，不妨大胆一点，把简历挂上去，相信不到两天就有猎头会亲自联系你。

第六步：本地的招聘网站。如深圳招聘网 、上海招聘网等。主要针对当地市场，知名度一般不是很大，层次也各有千秋，很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放

第七步：专业人才招聘网比如医疗人才招聘、工人招聘、纺织业招聘等。适合针对性找工作的人群，量少，但是精准。

第八步：第五步：第八步：同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪

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