育儿假**什么时候实施

截止目前，**省未对育儿假具体实施时间给予准确的消息，有可能是2021年年底，最晚可能在2022年年初就会正式执行。因为，**已经公布最新修订好的人口与计划生育条例。**最新计生条例规定如下：

1.奖励机制方案

（1.1）省、市（州）人民**建立健全对人口与计划生育工作先进地区在经费上予以激励的机制；对欠发达地区、少数民族地区的计划生育工作在经费上予以重点扶持。

（1.2）鼓励社会团体、企业事业单位和个人为人口与计划生育工作提供捐助。

（1.3）任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作经费、奖励专项经费。

2.生育调节方案

提倡适龄婚育，优生优育。县级以上地方人民**卫生健康主管部门落实生育登记制度，做好生育咨询指导。

3.允许再生育政策

一对夫妻可以生育三个子女。符合下列情形之一的，可以再生育子女：

（3.1）有子女死亡的；

（3.2）有子女按规定鉴定为**，医学上认为适宜再生育的。

**育儿假有多少天

根据最新修订版《**省人口与计划生育条例》规定，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。在这里需要跟大家解释一下视为出勤是什么意思，就是相当于和年假一样，在休假期间单位或企业会照常给你发工资，不会以事假来克扣**工资。除此之外，若在休假的这一个月之内，没有迟到啥的，还可以拿到全勤奖。