在手机上怎么编辑请假条-p图病假条犯法吗
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根据劳动合同法第39条的规定,雇主可以解除劳动合同的情况包括以下几种:一是在试用期间证明不符合录用条件;二是严重违反雇主的规章制度;三是严重失职、营私舞弊,给雇主造成重大损害;四是劳动者同时与其他雇主建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经雇主要求拒不改正。
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