1. 外聘网真实吗？
2. 坐标4线小城市，今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事？

外聘网真实吗？

外聘网招聘是真实的。不需要中介费,网站还是可以的。外聘网是杭州聚合卓越网络科技有限责任公司旗下的海外求职招聘网,是一家零中介费的出国工作服务平台,还提供工作签的周边服务。

坐标4线小城市，今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事？

我在山东济南做招聘。山东是经济大省，全国排第三，济南是山东省会，二线城市。山东的制造型企业很多，大多分布在胶东半岛，服务业很发达，而招聘会是我们招人主要途径之一。

现在为了促进就业，搞了很多招聘会。今年年初的时候我就参加过春风行动招聘会。由于刚过完年那时候人还挺多，一般求职者都能找到合适的工作，单位也能招到合适的人。

主要原因:

1、找工作一般都是金三银四，金九银十。过了这个季节，企业就不太好找人了。这是人才市场决定的，这也是招聘会上求职者少的主要原因之一。

2、现在有些企业不给员工缴纳五险一金，有些企业是转正以后交五险，公积金根本舍不得给一线员工买。现代的新时代员工，没有基本的保障，基本是不考虑的。

3、招聘渠道的变化:现在网络招聘渠道很发达了，招聘网站也很多，连买东西都要到京东、淘宝去买了，为什么我找工作还要去招聘会？BOSS直聘、58同城、智联招聘基本都可以满足。足不出户，多么方便。这也是招聘会人少的主要原因之一。

拓展一下:

中国老龄化的加剧，伴随着互联网、人工智能技术的发展，从事某些工作的年轻人越来越少。看看工地上，有几个50岁以下的人？制造业、服务业等传统行业越来越不吃香了，越来越不招年轻人待见。而这些行业的又事招聘会上的常客。从而形成了你招人，我不愿意干的局面。

要解决这个问题，只有单位多给员工涨工资，比如服务员、普工在普通的工作时间内提高到5000-8000/月，社保、公积金该有的保障得有。整个社会都普遍提高对制造业、服务业从业者的尊重度。这样局面也许会好一些。

当然这需要全社会的努力，需要经济的发展。

作为一名从事人力招聘工作的从业者，很中肯地告诉你，这并不是市场的“真相”。

都知道的，受到贸易战的影响，今年大多数企业都选择了裹着棉被过冬，不是砍掉了整体的外招需求，就是削减了招聘数量、提高了招聘质量。因而，除了个别国家扶持的高新科技企业之外，大多数企业今年的日子都并不好过。

在这样的大背景下，大量的企业员工被裁员、优化，离开了本职的工作岗位。但从的角度来讲，自然是不希望当地的离职率不断攀升，给当地的社会环境带来一定的潜在风险，因而当地的就业保障部门会联合当地的人才市场开展一系列的就业招聘会。我估计，你所去的这场人才招聘会，就是由当地人才市场主导的。

由于是社会主导的人才招聘会，很多企业自然是会卖面子去参加的，我今年就收到了好多邀请我们企业去当地做人才招聘的邀请函。但说句实在话，我们对此类的招聘会并不抱有太大的期望，因此很多都是流于形式。你看到招聘的单位多，并不代表招聘需求真的就这么旺盛，而可能是一种虚的“繁荣”。你走一圈下来，会发现真正在求贤若渴的单位并不多。

事情就是这么一回事，我认为对于求职者来说，目前最好的求职形式还是内部推荐，所以我建议你多尝试这种渠道去应聘企业，成功率会比你在招聘会海聊效率高的多。

供参考。

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