银行系统对于亲属任职的回避规定是严格和明确的，如单位回避、部门回避和回避工作。这些规定旨在防止利用职权徇私舞弊，保证银行工作的正常进行。银行系统也会根据实际情况不断调整和完善这些规定，以适应经济社会的发展和银行体系的变化。期待在未来，银行系统能够继续加强内部管理，提高运行效率和服务质量，为经济社会的发展做出更大的贡献。

近日，一名男孩称长大后想继承父母职位，成为中国农业发展银行的行长的视频在网络上引发了广泛关注。银行作为金融体系的重要组成部分，其稳健运行和高效管理对于整个经济社会的稳定和发展至关重要啊。因此银行系统对于亲属任职的回避规定一直是严格和明确的。

银行系统对于亲属任职的回避规定主要体现在三个方面：单位回避、部门回避和回避工作。单位回避要求有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位工作，以防止亲属关系对单位内部的决策和管理产生不良影响。部门回避则规定有亲属关系的银行员工不得在同一上下级关系的部门做同样的工作，以避免出现权力集中和利益输送的问题。

不同银行机构也根据自身情况制定了更为具体的回避规定。以中国农业发展银行为例，该行不仅严格执行总行关于亲属任职回避的规定，还对于存量亲属关系制定了明确的回避制度。一旦发现违反规定的情况，将立即进行纠正。而中国建设银行则在《员工亲属回避规定》中进一步规范了全行员工招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形，要求所有员工亲属不得招录至总行本部工作，也不得招录至员工本人所在的同一内设部门、同一营业网点、同一直属机构、同一境外机构。