命名原则

劳务信息咨询公司的名字取舍需遵循一定的原则，首先要简洁明了，易记易懂。其次，要突出企业的主营业务，让客户一眼就能了解到企业的核心服务内容。此外，取名时还要注意避免使用与其他企业重名或类似的名称，以免引起混淆或法律纠纷。

突出行业特点

考虑到劳务咨询行业的特点，可以在公司名称中体现出对劳务市场、劳务法规、用工政策等方面的专业性和权威性。例如，可以在名称中加入“劳务信息”、“人力资源”、“用工政策”等词汇，以突出公司在这些领域的专业性和优势。

注重品牌形象

企业名称是构建品牌形象的重要组成部分，因此在取名时要注重与企业定位、文化理念的契合，塑造出符合企业形象和定位的品牌名称。可以考虑采用富有创意和想象力的词汇，让企业名称既有独特性，又能凸显企业的特色和魅力。

与市场需求相契合

随着劳务市场的不断发展和变化，企业名称也应与市场需求相契合，具有一定的前瞻性和灵活性。可以考虑在名称中加入“智慧”、“数字化”、“创新”等词汇，以体现企业对新技术、新模式的应用和追求，从而提升企业的竞争力和市场影响力。

取名示例

结合以上原则和考虑因素，可以给劳务信息咨询公司取名为“智慧用工咨询”、“劳务通达”、“人力资源顾问”、“用工智库”、“劳务之星咨询”等，这些名称既能突出企业的专业性和服务特点，又能符合市场需求和品牌形象的塑造。当然，最终的取名还需结合企业自身的情况和实际需求，经过深思熟虑和专业评估后做出最佳选择。