面对“招转培”等虚假招聘骗局，求职者需要保持警惕，理性对待各类承诺，并在遇到问题时积极维权。相关部门也应该加大监管力度，规范网络招聘市场，确保求职者的合法权益不受损害。求职本是一件困难的事情，但只要保持警惕和谨慎，相信每个人都能找到称心如意的工作。

在网络时代，网络招聘可是成了求职者们获取工作信息不可或缺的渠道之一。随之而来的就是那些不法之徒的恶劣行径，利用网络招聘平台在背后搞虚假招聘，诈骗求职者的钱财。其中有一种常见的骗局就是所谓的“招转培”，这个招数就是引诱求职者们参加一些培训，要求交纳一大笔金钱，还承诺着会帮助求职者提高能力，最终达到高薪就业的美好愿望。

“招转培”这个骗局，总是善于以高收入、低门槛、不要中介费一类的哄人花言巧语吸引着求职者们的目光。一到面试的时候，那些面试官就开始逐渐贬低起求职者们的能力和经验，让他们心生自卑，觉得自己原来并不符合岗位要求的标准。这群可恶的面试官们就会伪装成提供场地和学习机会之类的救星，要求求职者们参加所谓的培训，当然要先交纳一笔天价的费用，可这些所谓的培训，实际上就是一纸空文，根本没有任何实质性的内容，目的只是为了骗走求职者们的辛苦钱财。

为了应对“招转培”骗局，求职者需要提高警惕，不轻信所谓的高额回报承诺。在求职过程中，应该充分考虑自身的特长和能力水平，理性对待任何过高的薪资允诺。求职者在遇到“招转培”骗局时，要立即保存相关证据，包括面试记录、培训费用缴纳凭据等，以便维权时作为证据。应当向人社部门或公安机关投诉举报，让相关部门能够及时介入调查处理。相关部门也应当进一步规范网络招聘活动，防范和打击“招转培”等虚假招聘行为。