1月份的工资应该年前发。这不仅符合法律法规的规定，也有助于提高员工的满意度和忠诚度，还有助于缓解员工的生活困难和经济压力。用人单位也需要在春节前做好相关的准备工作，确保工资能够按时、准确、完整地发放到每个员工的账户中。

工资是员工生存和发展的重要来源，工资的发放时间在不同的公司可能存在差异。在一些公司中，1月份的工资会在春节前发放，在另一些公司中，工资可能会在春节后才发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资的发放时间由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规、规章等规定。只要用人单位按照约定的时间发放工资，且不拖欠或克扣工资，这种做法就是合法的。

春节是我国的传统节日，也是全国人民都非常重视的节日之一。过春节的时候，大家都回家团聚，串亲戚，买年货之类的，这些都需要花费一定的资金。特别是对于工薪族来说，春节前的工资发放尤其重要，能保证他们能开开心心度过个欢乐的新年。如果公司愿意在春节前发一月份的工资，那么员工们岂不是会表示感动，还会更加忠诚，说不定会有更多人才加入公司。

对于一些低收入户或者生活困难的员工来说，春节前的资金需求就尤为迫切。如果公司能提前发工资，那真是有钱过生活了，能缓解经济压力，解决生活困难，提前预热新年的气氛，好不快活。还有一些得支付房贷、车贷之类的员工，提前发工资也能缓解还款压力，放宽心头的负担。